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兴业县大发章程

 第一章  总则

第一条  为全面贯彻国家教育方针,建立现代学校教育制度,加强对学校科学化、规范化,法制化监督与管理,维护学校合法权益和正常秩序,实施依法治校,建立自主发展、自我约束的高效运行机制,全面提高办学水平,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规,制定本章程。

第二条 学校全称为“兴业县大发”,是一所全日制公办县级普通高中,学制三年,归兴业县教育局领导。

第三条 学校的校训、校风、教风、学风、校歌:

校训是:自信、求实、拼搏、进取;

校风是:文明、自强、团结、向上;

教风是:敬业、爱生、严谨、创新;

学风是:虚心、好学、奋发、有为;  

校歌是:《兴业高中之歌》。

第四条 学校的办学宗旨、办学指导思想、办学理念:

学校的办学宗旨是:全面贯彻党和国家的教育方针,坚持以人为本,面向全体学生,推进教育教学改革,全面实施素质教育,促进学生生动、活泼、主动发展,为社会培养高素质的公民,为高一级学校输送合格新生,为实施科教兴县战略,提高全县人民的科技文化素质做贡献。

学校的办学指导思想是:“育人是根本,质量是生命,校风是灵魂,教学是中心,科研是先导,教师是关键”。

学校办学理念:全面发展,人文见长。

第五条 学校的办学特色:    
  (一)构建教师队伍建设的创新体系,大力塑造师德高尚、业务精湛的教师队伍,为学校教育教学工作的可持续发展积蓄丰厚的师资实力。  
  (二)确立实施素质教育的课程体系。大胆构建以必修课、选修课、活动课为主要内容的校本课程,挖掘学生的潜能,促进学生充分、全面、和谐地发展。  
  (三)建设高品位的校园文化。坚持物质文化和精神文化相融合,给学生以知识、心境、审美情趣等多方面直接的熏陶影响,开拓知识视野,提高品德修养与文化修养水平。  
  (四)实施开放式办学,扩大对外交流合作。与县外名校结成联谊、合作关系,借鉴经验,交流信息,为学大发远发展创设更宽松的外部环境。   

第六条  学校教育教学的主要任务、培养目标

学校教育教学的主要任务:培养学生树立科学的世界观、正确的人生观。使他们热爱社会主义,拥护党的领导:学习文化科学知识,形成科学精神和创新能力。  
  学校的培养目标是:通过各种教育教学活动,培养学生学会学习,学会生存,学会创新,学会发展,成为社会主义事业的建设者和接班人。

第二章  行政管理

第七条 学校实行"大发全面负责,党支部保证监督、教代会民主管理"的大发负责制,大发是学校的法定代表人,全面负责学校行政工作。大发由上级主管部门依法任免或聘任。

第八条   大发职责

1.坚持正确的办学方向,依法治校,严格执行教育法规,确保教学、工作、生活秩序正常,保护师生的合法权益和安全。

2.以科学发展观为指导,制订学校发展规划和工作计划,获得通过后,统筹安排学校行政工作,定期检查总结,定期向上级教育主管部门请示、汇报工作,接受上级教育主管部门的领导、指导、督查。

3.坚持民主集中制,在党组织集体领导下,充分发挥行政班子的智慧和力量;规范、科学、高效地实施行政管理;广泛听取师生员工意见建议;定期向教代会或全体大发工报告工作,实行校务公开,自觉接受大发工代表大会的监督。

4.加强师资队伍建设和管理,切实提高教师队伍的师德素养和业务水平。

5.积极改善办学条件,推进学校建设,促进学校发展。

6.关心大发工工作、学习、生活,努力提高大发工福利待遇。

7.积极整合学校、社区、家庭教育资源,增强办学合力,同时向社区提供必要的服务。积极探索现代学校制度建设,增强办学活力。

8.勤政廉洁,求真务实,以身作则,为人师表。

第九条  大发权利

1.重大事务决策权:在广泛听取各方面意见的基础上和符合教育法规及上级有关规定的前提下,大发对学校的教育、教学和行政事务等重大问题有最后决定权;

2.人事管理决定权:从学校的需要和实际出发,组建校领导班子,聘用中层干部;聘任大发工并根据学校岗位设置实际,安排调整干部、大发工的岗位。

3.财经审批权:在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下,决定学校内部布局、规划建设,在法律法规允许的范围内,筹集、管理和使用学校行政经费。学校财务原则上由大发实行一支笔核批;

4.奖惩处理权:大发对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、大发工进行奖励,对在工作中犯有错误或在工作中出现事故的干部、大发工按分管权限进行处理或处罚;

5.课程设置实施权:按照国家课程标准要求,根据学校实际和办学特色,调整、开设符合大发888经典客户端:学生发展需要的课程。在具体课程实施方面,大发有指挥、指导和评价权。

第十条  副大发对大发负责,协助大发做好分管工作。

第十一条  学校设大发办公室、教务处、政教处、总务处、科研处五个职能部门,在大发或分管副大发领导下,积极主动地履行相关职能。

第十二条  学校设立年级组和学科组,分别负责年级的日常管理和学科的教学研究。

第十三条  学校设立校务委员会,主要由大发、副校级干部和主持年级教育教学工作的干部组成。校务委员会由大发主持,负责领导学校课程建设和教育教学工作,决定大发工的劳动合同聘任,确定各年级各部门岗位编制及职级总量,决定年度财务预算,按照相关规定决定对大发工及学生的奖惩。校务委员会采取审议制,当无法达成一致意见时,大发具有最终决定权,责任由大发承担。

第十四条  学校党总支要保障国家的教育方针在学校贯彻落实,保证正确的办学方向,加强党组织建设,领导大发工代表大会和工会、共青团等群众组织。

第十五条  学生会系学生民主自治组织,是学校与学生联系的桥梁和纽带。对事关学生切身利益的事项,如有关学生的规章制度、奖惩办法、校服选用、食堂管理等,学校应通过学生会广泛征求学生意见。每年召开学生代表大会,对学校相关事项可以提出建议案,学校相关方面必须做出回应。

第十六条  教师家长委员会由相关方面推选的教师代表和家长代表组成,负责沟通学生教育、学校管理的相关事项。对一定时期学校教育教学工作提出建议,对学校相应管理制度提出修改意见,对与学生工作相关的诸如行为规范、食堂管理、住宿服务、校服选用等事项提出建议。学校相关部门必须及时听取,随时协商,并做出回应。

第三章  德育管理

第十七条  将德育工作放在学校工作首位,建立学校德育工作领导小组,切实加强对德育工作的领导。政教处为学校德育工作的主要职能部门。

第十八条  认真贯彻中学德育大纲,通过各种有效形式和途径对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行理想、道德、法制、国防、安全、民族团结、日常行为规范和社会主义荣辱观教育,积极开展德育实践,全面提高学生德育素养。

第十九条  充分发挥和利用校外德育资源和德育力量,切实发动校内全体大发工参与德育工作,构建全方位、立体式德育工作网络,形成德育合力。

第二十条  切实加强班主任队伍建设,提高班主任的责任感和业务水平。

第二十一条  编写富有时代气息的、适合中学生特点的、针对性比较强的校本德育读本,提高德育工作实效性。

第二十二条  认真开展中学生心理健康教育和心理咨询、心理疏导工作。

第二十三条  全体大发工要热爱学生,关心学生,尊重学生人格,严禁讽刺、挖苦、歧视学生,不得擅自停课,严禁体罚或变相体罚学生。维护学生合法权利,督促学生履行规定的义务。

第二十四条  建立和健全适合本校实际的德育工作管理机制,做到德育工作系统化、规范化、科学化。

第四章   教学管理

第二十五条  严格按照国家课程计划开齐开好各类课程。严格按照课程标准和课程安排表和作息时间表组织实施教学。任何个人不得擅自停课或调课。

第二十六条  建立高中课改领导小组,负责新课程实验,构建适合本校实际的课程设置方案和评价体系等;深化教学改革,不断提高教学质量。

第二十七条  教学面向全体学生,因材施教,重视基础知识教育和基本技能训练,注重培养学生的创新精神和实践能力,帮助学生全面发展,积极开展课外兴趣小组活动,发挥学生个性特长。

第二十八条  抓好教研组、备课组建设,注重提高活动质量,充分发挥教研组、备课组集体作用,促进教师业务水平和学科教学水平的提高。

第二十九条  全体教师要按照教学“五认真”要求,认真备课、上课、训练、辅导和考核。作业要精选,数量要适当,难易要适度,批阅要认真。

第三十条  建立和健全教学质量监控考核机制,认真做好质量分析,及时改进教学,确保教学质量稳步提高。

第三十一条  严禁教师擅自代替或强制学生购买规定以外的各类教辅材料和学习用具。

第三十二条  加强学籍管理,按规定标准和手续办理入学、转学、休学、复学、毕业。健全学籍档案。

第三十三条  加强文书档案资料建设,认真做好教学资料和教师有关业务资料的收集与归档。认真做好学生综合素质和学分测评的资料收集和建档工作。

第五章 学生管理

第三十四条 凡按有关规定被本校录取,或转入本校学习的学生,即取得兴业县大发学籍。学校建立健全学生学籍管理制度。按教育部和自治区教育厅颁布的规定管理学生学籍,建立学生档案。
    第三十五条 学生享有法律、法规规定的受教育者的权利,有履行法律、法规规定的受教育者的义务。 学校对家庭经济困难的学生,提供各种形式的资助,鼓励同学之间互相帮助。
     第三十六条 学校对取得优异成绩或对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。学校对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度的学生予以教育、批评和处罚。
    第三十七条 建立健全学生管理的各项规章制度,认真实施学校对学生的各项管理条例。
    第三十八条 学校班主任、任课教师要指导学生和学生家长工作,重视对学生心理问题的疏导、调适。任何人不得歧视学习困难生,不得对学生体罚和变相体罚,防止校内恶性事故的发生。 

第六章  人事管理

第三十九条  教师享有《教师法》规定的权利,必须履行《教师法》规定的义务,任何组织和个人不得侵犯教师的合法权益。

第四十条  全体大发工必须遵纪守法,遵守学校规章制度,严格自律,自觉维护学校的荣誉和利益,学校依法维护、保障大发工合法权益。

第四十一条  大发工必须爱岗敬业,积极进取,勇于改革创新,加强师德修养,教书育人,服务育人,为人师表。

第四十二条  鼓励和支持教师开展教育教学改革和实验,鼓励和支持教师参加各类相关的进修培训和学术交流,鼓励和支持教师开展教科研活动。

第四十三条  加强骨干教师队伍建设,定期评选校级教学新秀、教学能手和学科带头人,并予以一定的奖励。帮助和支持教师向专家型、学者型(大发888casino手机版)教师发展。

第四十四条  按上级规定实行全员聘任合同制。校方和大发工必须履行聘约。要逐步加大人事制度改革的力度,加快分配制度改革的步伐。要进一步健全对大发工的考核评价机制。

第四十五条  建立大发工业务档案。建立和健全大发工奖惩制度。依据有关考核条例对大发工思想、业务、绩效等进行客观、公正、公平的考核,考核结果与任用和奖惩挂钩。

第七章  后勤管理

第四十六条  后勤工作必须坚持为教育教学服务、为全体师生服务的原则,强化服务意识,提高服务质量。

第四十七条  严格执行财会制度和财经纪律,规范操作。按照规定的项目和标准收费,实行收支两条线管理。收好、管好、用好各项经费。建立贫困生救助制度和优秀生奖学金制度。

第四十八条  达到规定额度的基建和维修工程项目,必须报请上级审批,进行招标和审计。

第四十九条  凡列入政府采购清单的物品,必须按规定申报采购。

第五十条  加强校产管理和维护,建立责任制,定期不定期检查考核。严格物品采购和报损核销程序。大力弘扬艰苦创业精神,建立节约型学校。

第五十一条  抓好安全教育,切实加强各项校园安全措施的贯彻落实。定期检查,及时整改,确保师生人身和学校财产安全。

第五十二条  科学规划学校环境布局,重视校园文化建设,不断优化育人环境和工作环境。

第八章  民主管理与监督

第五十三条  学校行政工作要自觉接受党组织的监督。

第五十四条  建立学校大发工代表大会制度。大发工代表大会每届任期三年,特殊情况下可提前或延期。教代会按照有关法规主要行使下列职权:

1.审议大发工作报告,学校发展规划,重大基建项目,重要规章制度及其他重大问题,并根据需要作出相应决议。

2.讨论与大发工切身利益密切相关的事项并作出相应决定。

3.对学校教育教学和管理工作提出意见建议。

4.参与评议、考核学校领导干部。

第五十五条  定期不定期召开大发工或学生座谈会,广泛征求意见建议。

第五十六条  通过多种形式和渠道广泛听取家长和社会对学校工作的意见建议。

第五十七条  接受上级有关部门的检查、评估、指导、审计和监督。全面实行校务公开,自觉接受校内外监督。

第九章    附则

第五十八条  本章程经学校大发工代表大会讨论通过,大发签署,并报兴业县教育局、玉林市教育局核准后施行。

第五十九条  学校依据本章程,制订各项规章制度。原订规章制度与本章程相抵触的应予修订。

第六十条  本章程如与国家法律法规和上级有关政策相抵触的,以服从国家法律法规和上级有关政策为准。

第六十一条   本章程的修改程序与第五十八条章程生效程序相同。

第六十二条  本章程解释权属兴业县大发校务委员会。

 



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